１、成立建筑勞務公司，首先辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，然后辦理建筑業(yè)勞務分包資質證書。接著辦理建筑業(yè)企業(yè)安全生產許可證。

２、沒有資質總包單位不會分包項目給企業(yè)來做的，因為其中涉及到工程質量，人員安全等因素。所以，對于從事勞務分包的企業(yè)來說，公司成立以后，需要辦理施工勞務資質。

依據(jù)法律規(guī)定，工程勞務分包的應納稅額為應納稅所得額乘以以下相應的稅率：

１、勞務分包方選擇清包工模式選擇適用簡易計稅方法的，其征收率為３％；選擇一般計稅方法的，其增值稅稅率為１１％。

２、含甲供的勞務分包模式選擇適用簡易計稅方法的，其征收率為３％；選擇一般計稅方法的，其增值稅稅率為１１％。

３、除清包工及含甲供工程以外的勞務分包，適用一般計稅方法，適用增值稅稅率為１１％。

４、勞務分包商為小規(guī)模納稅人的，“營改增”后其征收率統(tǒng)一為３％。

施工勞務分包合同無效情形一：沒有經過發(fā)包人同意的違法分包行為。

從上述《民法典》法條不難看出，只要將自己承包的工作分包給其他人完成的話就需要發(fā)包人同意并且要承擔連帶責任。未經發(fā)包人同意的則構成“違法分包”，所造成的后續(xù)問題會比較繁瑣，并且要承擔法律責任。建設工程合同從本質上實際就是承攬合同，所以建設工程合同是帶有人身性質的，發(fā)包人對承包人有所信賴才會將工程交予承包人去施工，未經發(fā)包人的授權的話承包人就是無權將其承包的工程進行分包。此行為在民法理論上看就是無權處分行為，如果發(fā)包人自始至終沒有去追認的話，該行為是無效行為。很多企業(yè)和個人都是用“專業(yè)分包”這個理由去將工程違法分包，從《民法典》的規(guī)定來看，即使是“專業(yè)分包”也是需要發(fā)包人的同意。

施工勞務分無效包情形二：不具備相應資質“違法分包”。

《民法典》第二百七十二條還談到一個資質的問題，那么施工勞務企業(yè)是如何規(guī)定的呢？根據(jù)《建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質標準》２００１年３月８日建設部頒布的規(guī)章，即使是勞務分包作業(yè)也是需要資質的。并不是簡簡單單手頭有些工人就能去幫人干活了。該資質其實也就是一個準入門檻，是國家頒發(fā)給企業(yè)的“準入證”，可以以此來衡量一個企業(yè)的實力?！吨腥A人民共和國建筑法》第二十六條，《建筑市場質量管理條例》第二十五條明確規(guī)定了禁止超越資質承攬業(yè)務，與《民法典》第二百七十二條的規(guī)定相一致。

施工勞務分包合同無效情形三：將工程肢解，以勞務分包的名義將工程違法“轉包”“分包”給其他企業(yè)。

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