勞務(wù)分包資質(zhì)辦理流程,一般有以下的四個步驟,具體如下:
1、申請人向建設(shè)廳提出申請,提交有關(guān)材料。中央管理的企業(yè)直接向建設(shè)部申請;
2、建設(shè)廳對企業(yè)申請施資質(zhì)的申請材料進(jìn)行初審;
3、建設(shè)廳對申請二級及以下資質(zhì),和勞務(wù)分包資質(zhì)的申請材料進(jìn)行審查。其中涉及交通、水利、通信、電子等方面資質(zhì)的,由省建設(shè)廳征得同級有關(guān)部門初審?fù)夂筮M(jìn)行審核;
4、準(zhǔn)予許可的,于法定時間內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)資質(zhì)證書。
各類型企業(yè)如果要進(jìn)行勞務(wù)分包需要滿足一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),也就是要進(jìn)行資質(zhì)審核,資質(zhì)審核的標(biāo)準(zhǔn)國家有具體規(guī)定。通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具的規(guī)模,可將其分為一級、二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
具體包括:
1、自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長,勞務(wù)人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理,工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放;
2、零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工,往往是為了一個工程項(xiàng)目而臨時招用工人;
3、成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》
第十三條 本規(guī)定第十條規(guī)定的資質(zhì)許可程序由省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法確定,并向社會公布。
本規(guī)定第十一條規(guī)定的資質(zhì)許可程序由設(shè)區(qū)的市級人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法確定,并向社會公布。
以上是筑葛亮建筑勞務(wù)集團(tuán)為您整理的關(guān)于勞務(wù)分包資質(zhì)辦理的內(nèi)容,希望對您有所幫助